任职要求： 1、大学专科以上学历，人力资源、管理类专业优先 ；2、三年以上相关工作经验，熟悉《劳动法》及劳动政策 ；3、熟练掌握人力资源的多个模块，并有实际操作经验；必须具备员工培训的相关经验4、熟练使用各种办公软件， 良好的沟通技巧和学习能力； 5、性格开朗，具备良好的服务意识和责任感，处事公平、诚信 ；